从2020年开始，养生业的发展趋势相当可观，但竞争同样激烈，即使是一些三线城市，也许一条街上也有几家养生馆在竞争，要想脱颖而出，只靠加盟一个真正有效果的品牌还不够，管理上更是要加快步伐，也要做好多方面的宣传推广，如：线上公众号、线上私域流量池、线上新用户获取等。那就让我们加盟一家有特色的养生馆吧，艾灸加盟是2020年最时尚的养生事业。陈一真小编与大家一起交流，艾灸加盟是怎样运作的，注意什么？

但是许多人并不出身于专业的管理，甚至对养生艾灸馆的加盟店经营一窍不通，此时想要提高竞争力何等困难？而且在确定执业前，如果管理者能掌握以下几点注意事项，至少可以让我们少走弯路，让养生艾灸馆加盟店管理走上正轨。

说明一、操作艾灸馆的岗位培训不可少。

大多数艾灸养生馆都是直接选择加盟的，的确有大品牌做后盾，至少吸引力和竞争力够强，而且还能在短时间内掌握专业知识，管理方面的规章制度都现成，节省了更多时间。但对相应人员的培训至关重要，从管理层到前台都是如此，即使已经从事保健多年的调理师，也要重新上岗。特别是专业的健身店项目，更不会出现店大欺客、服务态度和专业水平直接影响着我们的发展。

小心事二，奖罚分明的制度，多给员工一些福利机制。

许多艾灸馆都是按照底薪加提成的模式开工资单，当然这也是激励员工的一种方法，除了一些固定的岗位外，基本上其他员工的业绩都与艾灸馆的利润挂钩，这也是牵制员工的一种方法。但奖惩制度方面，许多养生艾灸馆并没有做好，虽然养生艾灸馆工作时间并不一定很严格，但毕竟每个顾客的时间是不同的，所以员工还是要根据时间来上班，一旦与顾客发生冲突也要有相应的奖惩办法，以确保顾客在养生艾灸馆加盟店顺心如意。

说明第三点，解决雇员雇佣问题。

针灸馆的加盟不仅代表着一个养生馆，更代表着一种品牌，所以招聘人员一定要特别重视好员工的聘用，而且要特别注意有严格的考核制度。穴位按摩师必须经过培训，或重新接受总部培训等等。而且其它岗位的员工，在上岗前也要经过培训，只有通过考核，具备了良好的职业素质，才能成为艾灸养生馆加盟的一员。

当心事项四、艾灸馆的日常工作落实到每个员工的头上。

艾灸馆加盟店主要还是要保持清洁卫生，给每位顾客一个好的环境，也有一个舒适的消费过程。因此，每一项工作，每个部门、每个员工具体做哪方面的工作，在与其他部门有工作交叉、协作时，又该如何处理，也是要写出来的，在管理体制中要有所体现。

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